1. เรียนรู้ทฤษฎี Grid ของ Dr. Blake & Dr. Mouton และสามารถวิเคราะห์ Grid Style หลักและ Grid Style รองของตนเอง โดยการวิพากษ์อย่างเปิดเผยและจริงใจ (Open & Candor) จากเพื่อนร่วมสัมมนา ในขณะเดียวกันก็เรียนรู้พฤติกรรมการทำงานของผู้อื่นด้วย เพื่อสามารถทำงานร่วมกันได้เป็นอย่างดี

2. ฝึกทักษะการทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างมีประสิทธิผล ด้วยการร่วมกันปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายจนสามารถบรรลุพลังร่วม (Synergy) อันเป็นที่พึงปรารถนาของทุกองค์การ

3. เข้าใจความสำคัญของการทำงานแบบมีส่วนร่วมที่หากเกิดการร่วมแรงร่วมใจกันแล้วก็จะสามารถสร้างพันธกิจ ร่วมกันได้ ตามหลักการ Participation + Involvement = Commitment หรือ P + I = C ของทฤษฎี Grid

4. เรียนรู้การทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างมีประสิทธิผลและเข้าใจทฤษฎี Grid ในส่วนของการพัฒนาภาวะผู้นำให้มี ประสิทธิผลสูงสุด (Self Development) เพื่อพัฒนาทีมงาน (Team Development)

5. เรียนรู้ลักษณะการทำงานในรูปแบบต่างๆ และเห็นคุณค่าของการทำงานเป็นทีมแบบ 9,9 และนำไปปรับปรุงหน่วยงานของตนให้ดีขึ้น